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und Weiterbildungen teilnehmen und bist Teil einer außerordentlich modernen Team-Struktur. Bring Dich ein und entwickle mit uns zusammen neue Geschäftsfelder als (Junior) Consultant (m/w/d) Candidate Journey
Stellenbeschreibungen sowie Expertenprofile.Sie begleiten den Onboarding Prozess von neuen Mitarbeitern. Anforderungen: Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder eine Berufsausbildung
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zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund
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mit einer Bilanzsumme > 15 Mrd. EUR Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Firmenkunden und beraten diese vollumfänglich und zielgerichtetSie bauen bestehende Kundenkontakte weiter aus und akquirieren neue
Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang
von Vertriebswerkzeugen und Festlegung von Leistungskennzahlen (KPIs) in Zusammenarbeit mit dem Marketing- und ProduktmanagementFortlaufende Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie Entwicklung neuer Produkte in enger
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von neuen Projekten bei Bestands- und Neukunden im Bereich der Kraftwerks-, Stahl- und ChemieindustrieEnge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen im Vertrieb und in der TechnikAuswerten von Analysen
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, sondern vor allem auf der Zufriedenheit der Kunden. Ihre Professionalität und Empathie schaffen nachhaltige Bindungen.Strategische Weitsicht: Ihre Vision und die konzeptionelle Vertriebsstrategie sind der Kompass, der Sie zu neuen Höhen
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der laufenden S4/HANA Neu-Einführung und im anschließenden Betrieb Verantwortung von Schnittstellen-Themen zu anderen (klinischen) SystemenProfil Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/UNI) vorteilhaft
in den Bereichen Client, Server und Security (inkl. Storage, Backup, Datacenter, Netzwerk) als auch Servermanagement (Windows) sowie Virtualisierung (VMWare) Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
Vorstellungsgespräche Sie arbeiten stetig am Ausbau eines umfassenden Bewerberpools und bauen kontinuierlich neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und aus Was Sie auszeichnet: Sie verfügen über erste berufliche
MindsetEigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Einarbeitung in neue ThemenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung Unbefristeter ArbeitsplatzAttraktives Vergütungsmodell, inkl. vermögenswirksamer
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, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw. Datacenter Infrastrukturen. Neue
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